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大手拉小手 運管公司工會“六一”慰問職工子女

來源:運管公司 時間:2019-06-04 瀏覽次數: ?【字體:

“你想媽媽嗎?”

“想!”

“有多久沒有見媽媽了?”

“媽媽過完春節去南疆支教,就沒有回來過”。職工徐軍之子徐梓恒的語氣有點憂傷。拿著公司工會給他送的禮物,悶悶不樂略顯稚氣的臉上禮貌性地露出一絲笑容。飯桌上擺著三個剛做好的菜,是徐軍匆匆忙忙從城市鐵路標準化建設工程高鐵工區施工現場趕回來為兒子做的,初中就住校的徐梓恒每星期只有周末回來能見著工作繁忙的爸爸,而媽媽在南疆支教,每年寒暑假才能回來。

這是公司工會、女工委慰問職工子女時的一個畫面。今年“六一”國際兒童節到來之際,為落實全總女職工部進一步拓展女職工服務領域,加大對少年兒童特別是留守兒童和困境兒童的關懷力度,廣泛開展“六一”慰問、走訪等關愛活動,把對員工的關愛體現到關心下一代的具體行動中公司工會、女工委挑選出父母雙方有一方常年在外地、施工一線工作、以及有代表性的軍屬、少數民族員工共五名職工子女進行了慰問,為他們送上了一份特意準備的節日禮物,并送上公司全體員工的關懷和祝福,祝小朋友們節日快樂,健康成長,并希望他們好好學習,理解父母工作的繁忙,做一個讓父母放心的好孩子。

據悉,這次公司工會、女工委在兒童節禮物的選購上,女工委考慮到員工子女的年齡、性別等個體差異因素,結合實際需要,給小朋友選購上了玩具、書籍、書包等多種類型的禮物,以實際行動關心員工,真正做員工的知心人、貼心人、熱心人,對進一步維護員工隊伍的團結穩定,促進企業的和諧發展提供了堅強保證。

如果說童年是生命中的五線譜,那么兒童應該就是這五線譜上最活波可愛的音符了。是的,每一個孩子都是一顆花的種子,都應該沐浴陽光雨露,快樂成長!

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